導(dǎo)語(yǔ)：兩名GUCCI深圳旗艦店的辭職員工向記者爆料稱(chēng)，他們?cè)贕UCCI旗艦店工作，遭遇非人性管理，直指GUCCI深圳旗艦店是“血汗工廠”。
深圳GUCCI旗艦店
9月23日，兩名古馳(GUCCI)深圳旗艦店的辭職員工向記者爆料稱(chēng)，他們?cè)贕UCCI旗艦店工作，遭遇非人性管理：喝水要申請(qǐng)，上廁所要報(bào)告，孕婦一站就是十幾個(gè)小時(shí)，吃8個(gè)蘋(píng)果就會(huì)被解雇……直指GUCCI深圳旗艦店是“血汗工廠”。
對(duì)此，GUCCI方面回復(fù)：公司一直以來(lái)均十分關(guān)注員工的福利待遇。目前，正在積極對(duì)此特殊事件進(jìn)行深入調(diào)查，并將盡快采取必要措施進(jìn)行妥善處理。
辭職員工控訴GUCCI：“喝水要申請(qǐng)，上廁所要報(bào)告”
2011年9月，5名曾經(jīng)在深圳GUCCI旗艦店工作的離職員工在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)了一封《集體辭職的古馳員工致古馳最高管理層的一封公開(kāi)信》。在信中，他們表達(dá)了對(duì)深圳GUCCI旗艦店的控訴。
他們說(shuō)：“GUCCI也許是一襲華美的袍子，但是卻長(zhǎng)滿了虱子。”爆料員工說(shuō)，公司對(duì)員工在門(mén)店上班時(shí)的行為規(guī)定有100多項(xiàng)，很多規(guī)定嚴(yán)格限制員工的生理需求。
深圳GUCCI旗艦店規(guī)定，店員的兩次小過(guò)失，累積成一個(gè)口頭警告，一年累計(jì)四個(gè)口頭警告，就會(huì)被解雇。爆料員工還說(shuō)：“上班期間，喝水必須要向上級(jí)申請(qǐng)，上洗手間也必須得到許可，上洗手間的時(shí)間被嚴(yán)格限制在5分鐘內(nèi)。”
孕婦站十幾個(gè)小時(shí) 吃8次蘋(píng)果會(huì)被解雇
辭職員工阿麗(化名)說(shuō)，懷孕期間，她正常上班，每天要站立十幾個(gè)小時(shí)。她曾多次向公司主管提出申請(qǐng)帶一些水果、零食等，在更衣室休息時(shí)補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。她都得到公司的答復(fù)：“一切東西都不能在店里吃。”
阿麗還說(shuō)，有一位懷孕的同事偷偷在更衣室休息的時(shí)候吃蘋(píng)果，被店長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)了。店長(zhǎng)讓她不要再吃，稱(chēng)這次可以原諒，但是下次發(fā)現(xiàn)就會(huì)記一次小過(guò)失，要是被發(fā)現(xiàn)8次吃蘋(píng)果的情況，她就會(huì)被解雇。她只能把剩下的蘋(píng)果扔了。這位懷孕員工最終流產(chǎn)了。