3.信讒心理
幾乎在每一個(gè)組織中，都會(huì)有那么一些心術(shù)不正的模特，為達(dá)到卑鄙的目的，他們往往會(huì)采用不正當(dāng)?shù)氖址ǎ⒉剂餮则阏Z(yǔ)，干擾經(jīng)紀(jì)人的用人決心和意圖，使經(jīng)紀(jì)人難辨真?zhèn)?，最終往往偏信了讒言。這樣一來，難免會(huì)造成惡劣的后果：
首先，它壓抑了優(yōu)秀人才，良莠不齊。對(duì)于兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、忠厚老實(shí)的人有傷害;對(duì)于有魄力、有能力，敢于沖破阻力、開拓進(jìn)取的人也會(huì)有傷害。
其次，容易使部門內(nèi)部的氛圍惡化，抑正縱邪、是非不分、好人受氣、受屈，心術(shù)不正之輩彈冠相慶，使組織輿論導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向偏離正常的目標(biāo)。
最后，也會(huì)損害經(jīng)紀(jì)人的威信。由于聽信、縱容讒言，會(huì)使經(jīng)紀(jì)人失去那些真正正直下屬的信任與好感，不利于工作的順利開展。
某企業(yè)的經(jīng)紀(jì)人就是由于嫉妒心理和信讒心理，把好端端的一個(gè)模特經(jīng)紀(jì)公司搞垮了，優(yōu)秀模特大量流失，信譽(yù)下降，產(chǎn)品銷售不出去，最后經(jīng)紀(jì)公司只得倒閉。